Četvrtak, 26 Travanj 2018 11:33

Pred vratima je nova turistička sezona, a sa njom i sve aktualnija tema nedostatka turističkih radnika

S jedne strane živimo u zemlji u kojoj se vrlo često čuje da nema posla, a sa druge poslodavci u turizmu muku muče sa nalaženjem radne snage. U čemu je problem?

O ovoj temi popričali smo sa direktorima dva naša hotela, Olympije i Punte i pitali ih njihovo mišljenje o ovoj temi.

Direktor hotela Olympia Darko Bastić nam otkriva da u njegovom hotelu postoji praksa prikupljanja baze potencijalnih radnika preko cijele godine te da se na taj način osiguravaju od nedostatka radne snage. Zanimanja koja će im u narednih nekoliko mjeseci zatrebati su ona vezana direktno za ljeto; radnici na bazenu, spasioci na plažama, čistači i slično.

"Nije problem naći određeni broj radnika, već je problem u kvalifikaciji radnika. Često ljudi koji se javljaju za određena radna mjesta nisu školovani turistički djelatnici, već su samo priučeni te dolaze iz potpuno turizmu suprotnih djelatnosti", govori nam Bastić Darko

Punta se prošle godine snalazila na način da je angažirala firme iz Zagreba i Slavonskog Broda koje su im iznajmljivale radnu snagu. To ove godine neće biti slučaj jer se pokazalo da je daleko skuplje na taj način zaposliti radnika nego na uobičajeni način.

"Jedan od pokazatelja kroničnog nedostatka radne snage je i taj da nismo mogli izvesti rekonstrukciju hotela jer jednostavno nismo mogli naći stolare i keramičare koji bi obavili taj posao", otkriva nam Varošanec Damir, direktor Punte.

Često u medijima čujemo jedan od argumenata ovoga problema - visinu plaće. Upravo zbog nedostatka radne snage, pogotovo kvalificirane, tipa kuhara ili konobara, cijena rada je jako porasla i ljudi u tim zanimanjima imaju prostora postavljati svoje uvjete i birati gdje će na Jadranu (pa i šire) raditi.

Varošanec nam govori da je druga stvar koliko te zahtjeve i porast cijene rada jedan poslodavac može pratiti.

DJI_0043.jpg

"Često se desi da nam radnici odu u drugi hotel jer dobiju bolje uvjete. To im, naravno nije za zamjeriti jer normalno je da ljudi idu tamo gdje im je bolje, a mi i dalje ostajemo u problemu kako naći radnika",
kaže on i nadodaje kako je jedan od bitnih čimbenika ove situacije, uz veliko iseljavanje mladih i ogromna apartmanizacija koja nam se desila;

"Većina obitelji ima svoje apartmane, a mladi ljudi ne traže posao kao takav, već ostaju kod kuće i brinu se za svoj turistički objekt. Tu smo također "izgubili" jako puno radne snage", govori nam.

Ono što i jedan i drugi direktor vide kao rješenje je školovanje mladih ljudi za upravo ova zanimanja koja su iz godine u godinu sve traženija. Direktor Varošanec naglašava kao se spremačice, konobare, domaćice u hotelima koji drže do sebe jako cijeni i gleda sa velikim poštovanjem te naglašava;

"Naše društvo bi trebalo poticati takav odnos prema tim zanimanjima i reklamirati ih da se puno više mladih odluči za njih, nego što je to slučaj danas."

Drugo rješenje stoji u uvozu radne snage.
"Zbog ovakve situacije bit ćemo prisiljeni uvoziti radnu snagu iako bi po meni bilo bolje da škole počnu projicirati kadar potreban zemlji koja većinu prihoda ostvaruje kroz turizam", zaključuje Bastić.

Pročitano 4777 puta

Impresum


INFOVODICE
Informativno-oglasni portal grada Vodica
www.infovodice.com
[email protected]

Izdavač:
Obrt HORSE
vlasnik Petar Grgurev
Obala Vladimira Nazora 16
22211 Vodice
mob: 098 525 480
e-mail: [email protected]
OIB: 74544876796

Glavni urednik:
Petar Grgurev
Obala Vladimira Nazora 16
22211 Vodice
mob: 098 525 480
e-mail: [email protected]

Novinari:
Petar Grgurev - petar.grgurev(at)si.t-com.hr
Pavica Grgurev – videohorse(at)gmail.com

Povremeni vanjski suradnici:
Patrik Patafta - Sport
Paško Rokić - Moje misto

Kolumnisti:
Jasminka Fisher Gavranović
Stipe Šprljan

Uvjeti korištenja

 

Please publish modules in offcanvas position.